当前位置:首页 >政工园地 >书记论坛
传承红色基因争做奋斗先锋
发布时间:2021-09-30            分享:

传承红色基因 争做奋斗先锋

——山东能源临矿集团新驿煤矿党委副书记、工会主席 高志勇

2019年6月17日至23日,我有幸参加了韶山全国煤炭工业宣传部长(业务骨干)党性教育专题培训班,踏访伟人故里,追寻领袖脚步,感悟思想源泉,使我心灵深受洗礼,受益匪浅。

韶山短短6天时间,我们参观了毛主席铜像广场、毛主席故居、毛主席纪念馆、以及刘少奇纪念馆和刘少奇故居,参加了《学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话》——新形势下宣传思想工作的使命任务、《新时代·新思想——学习贯彻习近平新时代中国特色思想》、毛泽东思想精品课程——《学习伟人风范 坚定理想信念 做合格党员》等专题教学,深刻厚重的思想理论,琳琅满目的历史资料,让我的思想灵魂在我党伟大精神的感召下涤荡,使我更加清醒认识到自身在的差距和不足所在,下一步工作有了更加明确的方向指引。

一、深悟韶山精神,做守初心的示范者

韶山位于湖南省中部,相传舜帝南巡至此,赏心悦目,遂奏韶乐,引凤来仪,故而得名。韶山是毛泽东同志青少年时期生活、学习、劳动和从事革命活动的地方,在中国革命史上占有特殊的地位,那里钟灵毓秀,是块神奇而又美丽的土地,同时又是一块红色的土地。在湖湘文化的影响下,在毛泽东的感召下,韶山人民前赴后继,浴血奋斗,铸就了足以影响中国历史的韶山精神。在这里,我深刻感受到了“牺牲、奋斗、创新、奉献”的韶山精神和毛主席始终不渝的艰苦奋斗、严于律己的精神。韶山人民无论是在残酷的斗争岁月,或是在和平的建设时期,都始终保持坚韧不拔的精神,迈着跨越的脚步,踏着创新、协调、绿色、开放、共享发展的鼓点,勇往直前。作为一名党员干部,通过感受韶山精神,我更加意识到组织工作的重要性。当前集团公司正在如火如荼开展“不忘初心 牢记使命”主题学习教育,我们要想通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想来取得新的更大进步,就要坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行统一,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。自己带头做到,并引领带动广大全体党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以坚定的理想信念坚守初心,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦,在保障和改善民生中为人民谋幸福。

二、学透新发展理念,做担使命的先行者

5月31日,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话中指出:“担使命,就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。”我是这样思考的,我们党要实现中华民族伟大复兴的历史使命,就必须用新发展理念引领推动实现新发展。2019年第10期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入理解新发展理念》,对新发展理念的历史与现实,作了理论和宏观上的权威阐释。我们要学透会用“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,着力实施创新驱动发展战略,着力增强发展的整体性协调性,着力推进人与自然和谐共生,着力践行以人民为中心的发展思想。用新的发展理念解决发展过程中面临的一切困难、矛盾和问题,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,主动对位集团公司“质量效益更优良”“产业结构更合理”“发展动能更强劲”“体制机制更灵活”“绿色发展更亮丽”“职工生活更美好”“党建引领更有力”的奋斗目标,敢于担当,坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,应对好每一场重大风险挑战,聚焦中心,全心全力协助两矿井班子成员打赢安全生产、控员提效、新旧动能转换“三大”攻坚战,切实把改革发展稳定各项工作做实做好,把两矿井的每一项工作服务好、落实好。继续深化“党员岗位责任制+”党建品牌,对“党员双积分”党建活动开展情况进行阶段性总结、改进、完善和提高,打造具有新驿煤矿特色的党建工作品牌和党员考核评价机制。

三、纠改自身问题,做找差距的巡察者

当前,拿我本人及分管的工作来对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署以及具有深刻内涵的韶山精神,对照党章党规,对照韶山精神,对照高标准、严要求,我的工作依然有很大差距。这种差距的关键表现在:一是在理论学习方面:没有制定周密的学习计划,被动学习较多,学习和实践结合不够紧密,不能把所学的理论很好的应用于指导两矿井党建工作的实践活动,有时工作一忙起来,更是忽略了对理论知识的学习。二是在思想政治方面,政治认识高度还不够,对一些政治事件缺少敏锐性和鉴别力,党员意识不够强,党性标准不够高,放松了对自己的世界观和人生观的改造。三是联系基层群众方面,群众意识不够强,不能经常深入基层职工群众做调查研究,听取部门负责人的汇报多,亲自调研少,与职工群众有一定程度“思想隔阂”,对群众的冷暖关心不够,有时对“职工咨询日”“矿长接待日”等职工反应的问题解答不够及时,解决问题的时效性有待提高。

以上这些问题,我将立说立改,坚决彻底从根本上予以解决。

四、勇于拼搏奋斗,做抓落实的绩考者

从我个人分管的工作和两矿井的整体工作来分析,总体上是好的,但是与集团公司党委的要求相比,与上级党委的工作标准要求相比,在落实力度上还有一定差距。如,党建工作创新少,亮点少,工作按部就班;党建工作标准虽有,但对基层指导、督促不够,致使基层部分党建信息不准确;分管的个别部门负责人工作作风飘浮,办事拖拉,推一推干一干,催一催动一动,工作不积极、不主动;少数党员干部执行日常管理制度不严格,上班迟到、早退现象还偶有存在;党务工作者队伍素质参差不齐,工作标准不熟悉、执行不到位,等等。这此问题的存在,都与我管理不够严、要求不够高,缺乏“三严三实”的工作作风,缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的抓落实的工作作风有密不可分的关系。在下步工作中,我要做一名抓落实的绩考者,带头拚博奋斗、争做先锋,把韶山精神、沂蒙精神和习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进两矿井党建工作的实际行动,以“党建大动力”战略为主线,落实好能源集团“党建质量提升年”活动要求,开展好集团公司党委“党建工作标准化固化深化年”活动,发挥好党的建设抓引领、抓动力、抓短板、抓冲锋、抓典型、抓保障的作用;下一步,开展好“党委融心工程”,做到13名班子成员关心13户困难家庭、联系13名优秀人才、包挂13个基层支部、讲述13个奋斗故事、查摆13条突出问题、担当13项重点任务,加强班子团结、增进党群关系、推动组织建强,打通党委工作“最后一公里”;开展“党性教育月‘四个一’活动”,即利用党性教育中心开展“党员党性教育周”;利用“新时代讲习所”开展“‘不忘初心、牢记使命’主题教育宣讲周”;利用“党员共享活动室”开展“红色教育观影周”;利用职工图书室开展“先锋模范故事周”,把初心使命变成党员干部职工锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,力戒形式主义、官僚主义,推动党的路线方针政策和集团公司党委的重大决策部署落地生根,推动职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决,不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。


你知道你的Internet Explorer是过时了吗?

为了得到我们网站最好的体验效果,我们建议您升级到最新版本的Internet Explorer或选择另一个web浏览器.一个列表最流行的web浏览器在下面可以找到.