2月14日，晋能控股集团召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，全面加强党的领导和党的建设，贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，筑牢企业政治根基，落实全面从严治党主体责任，以高质量党建引领企业高质量发展。晋能控股集团党委书记、董事长李国彪讲话，党委副书记、总经理崔树江主持，集团班子成员侯益铭、李建光、姚国平，集团领导及高管、总部党群工作部门负责人、各二级单位党组织书记、副书记等参加。

李国彪对现场述职的8名党组织书记进行逐一点评。他指出，开展党组织书记抓基层党建述职评议，是推动落实党组织主体责任、党委书记“第一责任人”责任，自上而下纵深推进党的建设的有力举措，也是集团党委抓党建、强党建的经常性工作，各级党组织要扛主责强担当，找差距补短板，在总结盘点中推动工作改进提升，以良好的精神面貌推动全年工作扎实起步。

李国彪指出，要抓党建促发展，强信心聚合力，进一步增强管党治党的责任感使命感。近年来，各级党组织围绕中心抓党建，积极推动党建与生产经营紧密结合、同向发力，党建优势正在持续转化为发展优势；坚持大抓基层、大抓支部，基层党组织建设取得了明显成效；坚持“把方向、管大局、保落实”，抢抓机遇，攻坚克难，有力保障了年度重点任务有效落实。同时，基层党建工作仍存在工作推进不平衡、责任落实不到底等短板弱项。作为企业党建工作的骨干力量，各二级公司党组织书记、副书记，总部机关党群部门负责人要带头领会集团党委要求，提高政治站位和使命感责任感，把落实部署的“最初一公里”跑好，坚定信心、做好工作。

李国彪强调，要讲政治见行动，抓落实求实效，全力推动党建工作纵深开展。一要纵深推进政治建设，引领保障企业行稳致远，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、国企改革发展等重要讲话精神，把牢政治方向，扛牢政治责任，以强有力的政治监督推动工作部署在各层级落地见效。二要纵深推进思想建设，凝聚同心向前的奋进力量，校准思想偏差，凝聚发展共识，突出文化引领，加强舆情管控，加快形成契合企业实际、独具自身特色、职工广泛认同的企业文化，凝聚干部职工参与改革、支持改革、推动发展。三要纵深推进强基固本，推动党建工作全面过硬，坚持“四同步、四对接”，持续提升基层党组织标准化、规范化建设水平，着力打造党建与业务融合的特色品牌。四要纵深推进队伍建设，打造堪当重任的骨干力量，在提升素质能力、培育年轻干部、激励担当作为上下功夫，扎实推进“三个卓越”选育工作，抓好干部人才梯队建设。五要纵深推进正风肃纪，持续营造良好的政治生态，坚持一严到底，靶向发力，纠树并举，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件，锲而不舍落实中央八项规定精神，标本兼治、系统施治，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。六要纵深推进责任落实，形成齐抓共管的工作格局，贯通落实“四责协同”机制，逐级传导责任压力，用好考核“指挥棒”，以严格考核、严肃问责推动责任落实。

崔树江要求，一要坚决扛牢责任，不折不扣贯彻中央、省委、集团公司党委关于党的建设的各项决策部署，坚决履行好“第一责任人”职责、“一岗双责”，推动管党治党政治责任压紧压实、到底到边。二要聚焦中心任务，持续深化“围绕中心、服务大局”的思想认识，紧扣“双集中”路径，以“十化”为抓手，找准党建工作的“切入点”和“发力点”，促进党建工作与中心工作深度融合。三要切实抓好整改，坚持问题导向，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好问题整改，全力推进党建纵深化，不断提升企业党建工作质量和效果。

会上，潞新公司、大同公司等8家二级公司党组织书记现场述职。参会人员对现场述职和书面述职的党组织书记进行书面测评。

来源：晋能控股集团　本站编辑：李红伟