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看见 · 驻外 | 永新煤矿:一座边疆矿井的留人实践
发布时间:2025-10-15            分享:

在新疆维吾尔自治区

库车市向北的戈壁深处

新疆能化永新煤矿静静矗立

他们曾经面临严重人才流失

如今正以一场深刻的变革

书写着边疆煤炭企业

高质量发展的新篇章

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PART 01
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  从“留不住”到“扎下根”  


几年前

永新煤矿还深陷人才流失的困境

地处偏远、生活设施简陋

一度成为人才“中转站”

而非“目的地”


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转变始于一场全方位的提升改造

矿上新改造的“永新家院”

让150余名职工实现拎包入住

配套的超市、理发室

快递站、篮球场等设施

在戈壁滩上建起了便捷的生活圈

大学生公寓、夫妻周转房等暖心服务

更让职工感受到了家一般的温暖



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与此同时

绿色矿山建设让这片土地焕发新生

8000余平方米边坡绿化

2000余棵树苗

7500余平方米草坪

昔日的荒芜之地如今绿意盎然

2025年8月

矿井顺利通过自治区绿色矿山验收

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这些变化带来了实实在在的效果

2024年以来招聘的54名一线职工

留职率达到89%

招聘的34名大学生

留职率高达94%


PART 02
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  从“谋生计”到“建新功”  


“不仅要让职工留下来,更要让他们成长起来、建功立业。”永新煤矿党总支副书记、工会主席李强道出了人才工作的更深层考量。




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启航:入职参观培训
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续航:导师带徒
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远航:赢取荣誉
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永新煤矿构建了

“启航”“续航”“远航”

三级培养体系

让每位职工都能找到成长路径

2025年

23人通过技能等级认定

17名学历提升职工获得奖励

他们为职工搭建施展才华的舞台

2名青年大学生走上中层管理岗位

9人通过团组织推荐入党




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在智能化建设的浪潮中

永新煤矿紧随其后

2025年5月

他们通过新疆维吾尔自治区

II类智能化矿山验收

实现了“减人、提效、增安”的目标

次月,又顺利通过

质量、环境、职业健康“三体系”认证

管理水平迈上新台阶


PART 03
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  从“身所在”到“心所安”  


在永新煤矿

关怀渗透在每一个细节里

井下职工用上了保温餐盒

吃上了热乎饭菜

从澡堂到井下工作面

车辆接送

减轻了职工劳动强度

四季不断地关怀行动

让温暖始终在线


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他们开发的民生诉求“二维码”

让职工的每件小事都能得到及时回应

智能充电车棚、自助洗车装置等

便民设施的投用

解决了职工的实际困难

“爱心基金”为遇到重大疾病的职工

撑起了一把“保护伞


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在这片多民族共同生活的土地上

民族团结之花处处绽放

矿上开展的“结对认亲”

“共学共乐”等活动

促进了各民族文化交融

维吾尔族职工吐松·肉孜

在师傅吴华的培养下

三年时间从普通工人成长为业务骨干

还在家乡建起了新房

他的故事被推送到“学习强国”平台

成为民族团结的生动写照




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少数民族职工到山东能源集团参加团代会.png


与永新煤矿一水之隔的北山村

矿村共建结出硕果

共同铺就的通村公路

一起疏通的泄洪沟

节日里的同歌共舞

都在诉说着这段深厚的情谊


从荒凉戈壁到温馨家园

永新煤矿用行动证明

在这里

每一位职工都能找到属于自己的舞台

在边疆大地上书写精彩人生

来源:山东能源微信公众号



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