10月30日，公司党委宣传部在晓南矿组织召开了安全思想教育工作区队经验交流推进会，旨在探索区队安全思想教育的新路径，推动公司安全思想教育提质升级。

会上，晓南矿煤掘队、晓明矿运转队、大隆矿保安区、小康矿综放队、运输部客运队结合自身实际，从不同维度，现场分享了安全思想教育特色做法。同时，小青矿保安区、大兴矿维修队、大强公司防冲队、矿建公司机电一队、煤炭销售公司大平公司进行了安全思想教育工作经验书面交流。与会人员还观看了晓南矿安全思想教育经验专题片。

会议指出，安全思想教育是守住安全生产底线的“第一道防线”，其主体、阵地均在基层，加强区队、班组的安全思想教育工作是提升安全思想教育质效的关键所在。要重目标强导向，构建立体安全思想教育模型，既要精准对接上级要求，又要紧密贴合基层实际，注重实践应用。要紧跟时代步伐，引导干部职工将抓好安全与本职工作联系起来，把企业的“大目标”和职工的“小愿景”结合起来，全力营造“心往一处想、智往一处谋、劲往一处使 ”的局面，逐步形成全员主动抓安全的良好氛围。用形势任务教育的“软实力”，筑牢安全根基，凝聚发展合力。要多和职工坐下来聊诉求、听建议，有针对性地做好职工安全思想动态分析，将不安全因素阻断在萌芽，确保职工情绪稳定、安全上岗。要立足实际，因人而异、因时而异、因事而异，灵活做好安全思想教育工作。

会议要求，要拓载体、强创新，打造安全思想教育共同体，既要坚持实用管用的老办法，也要积极探索与时俱进的新办法，创新应用媒体教育手段。要用好亲情助力“暖力量”，倡导用亲情元素浇筑安全教育，将“小家”的牵挂融入“大家”的平安，通过“刚性制度+柔性情感”实现安全教育入脑入心。要善于调动职工参与安全思想教育的积极性，让职工从教育的“被动接受者”转变为“主动参与者”，激发职工内生动力，达到互相理解、心灵相通，形成共识。要建立安全思想教育责任人素质提升、班前会约束激励及检查考核机制，进一步提升安全思想教育的实效性，推动安全思想教育走深走实。要以此次会议为契机，做好“总结、借鉴、提升”三篇文章，围绕四季度安全生产目标进一步做好安全思想教育工作。

公司所属本埠各单位党委宣传部长及区队长、党支部书记代表，公司党委宣传部相关人员参加会议。

来源：铁法能源 微信公众号