以党的政治建设为统领，对标能源集团党建工作要点，印发《2025年党建重点工作安排》，修订完善《党委会议事规则》，严格执行“第一议题”制度，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，充分发挥了党委总揽全局、协调各方的作用。

　　深学细悟党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要论述，两级党委理论学习中心组开展集中学习322次，专题研讨267次，以理论武装凝聚思想共识，实现学思用贯通。

　　坚持开门搞教育、为民办实事，通过召开座谈会、设立意见箱、领导信箱等形式征求意见建议95条，及时解决“两堂一舍”环境、停车就餐洗浴等方面急难愁盼问题105项，让学习教育成效转化为惠民暖民的实际成果。

　　严格落实《中国共产党思想政治工作条例》，以制度建设规范思想工作开展，制定《舆情应急处置预案》，组建集团公司网评员队伍，指导21家基层单位分别成立网评员小分队21支，常态化开展风险隐患排查，构建起全方位、多层次的意识形态安全防线。

　　创新开展“沿着习近平总书记的足迹看变化悟思想”系列活动，精心编排以“答卷”为主题的汇报演出，能源集团主要领导亲自出席主题党日活动并讲话，点燃广大干部员工投身绿色转型、推动高质量发展的工作热情与奋斗激情。

　　深挖抚矿红色资源“富矿”，统筹推进西露天矿生态园、页岩油科技馆、运输部电铁沿线环境整治等文化提升工程，优化林业史实馆、生物标本馆等红色教育线路建设，成为兼具历史厚度与教育深度的红色教育阵地。

　　以能源集团党建“五大工程”为总抓手，不断优化组织设置、强化组织功能，圆满完成296个基层党组织按期换届选举，实现组织建设全覆盖、无死角。

　　举办入党积极分子和发展对象、党务工作者、党（总）支部书记等示范培训班，490余人参加培训，邀请抚顺市委党校专家为新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作专题辅导，提升了思想政治素质和业务能力水平。

　　深化党建品牌创建，持续推进“一支部一品牌”“五亮”党员意识提升行动、“党员深入一线班组”等特色工作，实施基层“书记项目”26项、“揭榜挂帅”23项，设立党员先锋工程64个、党员责任区286个、党员先锋岗209个、党员突击队105个、党员创新工作室21个，让党旗在生产一线高高飘扬。

　　牵头成立辽宁能源矿山固废资源化利用“三链”党建联建，以党建引领产业链、供应链、创新链深度融合，积极开展联合攻关，收购废旧橡胶制品422吨，开展3个产业协同创新重点项目，实现经济效益和社会效益双丰收。

　　在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，坚持问题导向，整合纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映等多方力量，全方位排查突出问题，制定整改措施330项，实行台账管理、清单跟踪、销号整改，问题整改率达100%，做到件件有着落、事事有回音。

　　坚持严的基调不动摇，以“排风险、避损失、树新风”专项整治行动为突破口，向各类违规违纪行为“亮剑”，高质量完成三轮8家基层单位政治巡察，让巡察成为管党治党的“利剑”。

　　深化“清廉抚矿”建设，聚焦“违规吃喝”“靠企吃企”“微腐败”等突出问题开展集中整治，层层压实责任、层层传导压力，有效遏制了不正之风滋生蔓延的势头，营造出风清气正、干事创业的良好政治生态与发展环境。

　　畅通民主管理主渠道，全年共征集员工代表提案234件，员工群众的参与权、知情权、监督权得到有效保证，让企业发展成果更多更公平惠及全体员工。

　　常态化开展“我为群众办实事、我为基层解难题”活动，全年救助各类困难员工564人次，发放慰问金30.98万元、助学金14.8万元、非工亡救助金310万元，募集慈善捐款11.29万元，把组织的温暖送到员工心坎上。

　　丰富员工精神文化生活，精心开展劳模疗休养、象棋、篮球、气排球比赛等健康促进活动，1000余名干部员工广泛参与。举办集团公司书法、美术、摄影、诗歌作品展，650余名干部员工踊跃参观，在笔墨丹青、光影诗行中直观感受思想伟力与企业发展成果。

　　创新开展“挥洒青春燃赤血，笃行担当建新功”系列活动，召开第一届集团公司团员代表大会，98名团员青年齐聚一堂，描绘青春蓝图、共话青春梦想，建强基层团组织堡垒。

　　创建8个“青”字号品牌项目，为青年员工搭建了成长成才的广阔平台，让青春活力成为企业发展的鲜活力量。