会员登录潞安化工漳村煤矿综掘一队党支部：数据“刻度”彰显融合“深度”
漳村煤矿综掘一队党支部：
数据“刻度”彰显融合“深度”
夏日的矿区机器轰鸣，在漳村煤矿综掘一队的井下工作现场，党员突击队的矿灯帽格外醒目。这支以“精益化管理+数字化”为核心的基层党支部，将党建与安全生产深度融合，用一组组亮眼的数据、一个个鲜活的案例，书写着“党建强则生产强”的生动实践。
“三维一体”，激活“源动力”
“党建不是‘软指标’，而是安全生产的‘硬支撑’。”综掘一队党支部书记潘洪伟在队务联席会上说道。面对传统党建与生产“两张皮”难题，党支部打造“线上+线下+考核”模式，线上通过微信公众号常态化推送100余篇安全教育内容，让“指尖学习”覆盖每一名党员员工；线下成立党员创新工作室，24次技术研讨交流会“碰撞”出36条创新建议，其中12条成功转化为生产具体优化方案，让“金点子”真正变成“生产力”。更关键的是，该党支部将“安全指标完成率”“隐患整改时效”等5项核心指标纳入“党建+安全生产”量化考核，每季度评选“先锋党员”，倒逼责任落实。数据显示，2024年至今，全队生产工效从0.18%提升至0.2%，安全生产周期更是延长至510天，创近年来最好水平。
“突击+示范”，树起“标杆旗”
“跟我上！”在井下2608运巷掘进现场，由4名党员骨干组成的“党员突击队”喊出了最响亮的口号。面对地质构造复杂、断层频发的难题，他们连续多日吃住在井下，用“三班倒”攻坚模式攻克2处重大构造带，最终提前3天完成任务。这一仗，不仅让全年掘进进尺达2379.2米，超去年212.9米，更让“党员突击”成为全队攻坚克难的“标配”。
在日常生产中，4个“党员示范岗”则化身“安全哨”，累计排查整改隐患187项，开展23次“一对一”技术帮扶，解决13个制约生产效率的技术难题。在党员带动下，全队出勤率稳定在98%，工作质量达标率提升至97%，更创造了17个月安全生产零事故的纪录。“党员走到哪里，安全和效率就跟到哪里。”员工陶勃光道出了全队员工对党员的信任。
“把脉+暖心”，织密“连心网”
“小李最近上班总走神，得去家里看看。”这是该队党支部“员工思想动态监测机制”的日常一幕。每月全覆盖调研、12份分析报告、11人次“一对一”帮教……该队党支部像“中医问诊”般精准掌握员工思想动态，13个潜在思想问题被提前化解。针对21名新工人，党支部推行“老带新”传帮带，3场“员工心声座谈会”收集的5条建议全部落地，新员工队伍思想状态平稳。
“五必谈五必访”更让温暖直抵人心，25次谈心谈话解开员工心结，3户困难家庭走访送去组织关怀，员工满意度从82%跃升至96%。“党支部把我们的事当成自家事，日常干活自然更有劲头！”员工魏欣的笑容里，满是对这个“家”的深厚归属感。
“警示+内化”，筑牢“防护墙”
“这些事故视频太震撼了，安全这根弦一刻都不能松！”在安全警示教育会上，员工的话引发共鸣。该队党支部以“安全知识进班组”为抓手，共开展24场警示教育、组织观看48部事故案例视频，覆盖人数100%；15项特色活动、13场安全考试，让安全知识合格率从85%提升至96%。数据显示，全队安全事故发生率同比下降65%，510天的安全生产周期，正是对“安全高于一切”的最好诠释。
从“党员带头”到“全员共进”，综掘一队党支部用生动的实践证明党建与生产的深度融合，不是简单的“物理叠加”，而是“化学反应”。这支“尖兵”，在百米井下书写着基层党组织的“战斗堡垒”新答卷，为企业高质量发展注入更强劲的红色动能。
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