时间的长河奔涌向前，奋斗者的步伐永不停歇。回望2025年，公司坚持党建领航，发展画卷波澜壮阔：能源保供能力稳步提升，降本增效数据扎实亮眼，智能矿山建设层层深入，绿色转型之路步伐坚实……一项项沉甸甸的成就，践行了“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的深刻内涵，映射出党建引领高质量发展的磅礴伟力。

2025年，是“十四五”规划的攻坚之年，也是“十五五”规划谋篇关键期。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家能源集团“一八八”党建品牌战略，将党的全面领导贯穿于改革发展全过程、各方面。

10月30日，公司召开党委理论学习中心组2025年第九次学习（扩大）会，第一时间传达学习党的二十届四中全会精神。公司印发《准能集团党委学习宣传党的二十届四中全会精神重点工作安排》，统筹做好部署，确保全会精神传达学习覆盖全体党员、干部职工。

党委班子以“集中学习+交流研讨”的方式，进一步统一思想和行动，研究分析新形势、新任务、新举措，以钉钉子精神坚定改革发展信心、推动改革任务落地。

干事创业，思想为先。今年以来，公司党委严格落实“第一议题”制度，推动理论学习制度化、常态化、长效化。截至11月底，组织党委理论学习中心组学习10次、专题研讨10次，240余名党员干部赴遵义、瑞金、西柏坡等红色教育基地开展培训，引导广大党员干部在持续深学细悟中筑牢信仰根基、把稳思想之舵。同时，严格落实意识形态工作责任制，组织开展《意识形态工作责任制实施细则》宣贯；落实国家能源集团“清朗”网络专项行动措施，推进18项重点任务落地见效；强化网络舆论引导，开设“深入贯彻中央八项规定精神”等专题专栏87个，各媒体累计刊发稿件9300余条，深化媒体合作，在央视新闻、新华社客户端等国家级及行业媒体发稿550余篇，营造实干奉献、创新争先的良好氛围。

政治领航，从严治党。公司党委持续深化全面从严治党体系建设，通过制定落实全面从严治党主体责任重点任务清单，将落实党中央和国家能源集团党组重大决策部署、巡视巡察整改、分管领域的权力监督和风腐同查同治等作为管党治党重点内容，进一步压实管党治党政治责任；通过深化中央巡视整改和集团党组两轮巡视整改成果转化运用，进一步完善党风廉政建设考核工作机制，深化“三级联动、三维落实”，创新基层落实“两个责任”载体途径，提升全面从严治党体系建设质效，切实做好巡视“后半篇文章”；通过建立年度政治监督“两账三单”，进一步落实落细各职责部门监管监督责任，推动政治监督具体化常态化……一系列有力举措，层层传导压力、步步压实责任，推动党的领导优势持续转化为企业治理效能和发展动能。

2025年，一场严肃认真、动真碰硬的深入贯彻中央八项规定精神学习教育全面展开、扎实推进，成为锤炼党性、净化风气、推动工作的重要实践。

公司党委从深学细悟入手，从思想深处着力，制定实施《准能集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，构建“四学联动”模式，以系统谋划、深学细研、深查细找、动真碰硬、开门纳谏“五措并举”推进学习教育走深走实。

学习教育期间，两级中心组专题学习研讨42次，举办读书班15期，开展警示教育60次。基层党组织学习活力迸发，开展各类学习活动1235次，构建“线上+线下”立体学习矩阵。

公司党委坚持以问题为导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，一体推进学查改，建立“三查”机制，公司领导班子查摆出13个问题；各直属党委查摆问题57个，锁定突出问题43个；基层党支部及党员领导干部分别查摆问题636个、541个，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到以学促查、以查促改，以改促行。

“今年的监督执纪工作，我们坚持‘严’字当头，但更注重‘治’的功效。”纪委办公室主任宋子汉表示，“学习教育期间，我们不仅严肃查处了违纪问题，更针对案件查办中暴露的管理漏洞和制度短板，下发了纪律检查建议书，推动源头治理，力求达到查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。”

学有所思、知行合一。在持续深入的学习反思基础上，公司上下深入推进风腐同查同治，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。查摆违规吃喝、整治形式主义为基层减负等问题，全年研究制定整改措施56项。健全整治形式主义为基层减负长效机制，公司级检查考核同比降低78%、发文数量同比降低41%、会议质效进一步提升、基层一线单位的食堂和浴室等民生项目落地见效。

作风正则根基固，气宇清则伟业兴。公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。

公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻落实国家能源集团“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，实现党建与发展的“双向奔赴”。

“年初我们就将‘安全生产管理体系建设’列为支部攻坚项目，党员骨干牵头挂帅，全面修订完善各级安全管理制度，目前创新推出《安全生产管理体系现场工作标准对照图册》。”黑岱沟露天煤矿安全监察站党支部书记刘小杰言语间充满干劲，“党建工作实打实地推动了安全管理体系化，让我们在能源保供一线更有章法、更有底气。”

公司全面增强党组织政治功能和组织功能，通过优化组织机构、规范换届选举，夯实组织基础。在此基础上，深化党支部书记能力提升行动，打造“三懂三会三过硬”党支部书记队伍和“五强”党支部，同时，深化“两带两创”“双联双创”等品牌建设和党员先锋队、示范岗创建，积极开展“两优一先”、攻坚竞赛优秀党支部评选活动，并持续开展“党建+”品牌创建行动，全年确立攻坚项目208个，21个党支部获评自治区国资委坚强堡垒支部。

“党建+安全环保”守护发展底线。安全责任体系持续压实，通过开展体系文件优化、应急能力提升、隐患排查攻坚、风险管控深化等专项行动，推动安全生产管理体系有效落地，实现全领域、全过程、全链条安全可控。生态环境持续改善，“矿区生态修复案例”入选内蒙古自治区首批绿色矿山建设典型案例，全年实现环保“零事件、零处罚”，生态环境质量持续提升。

“党建+生产经营”驱动价值创造。公司坚持把提高企业效益、增强竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点。截至12月23日，公司年累计生产商品煤6143.4万吨，年累计土岩剥离量完成33132.5万立方米，通过露天开采工艺优化、洗选能力升级、设备效能挖潜等81项降本增效硬措施实现提质增效，关键业绩指标逆势向好，有力彰显了党建工作的价值创造力。

“党建+干部管理”激发创业活力。公司坚持党管干部、党管人才原则，加强干部队伍特别是年轻干部队伍建设，开展考核评价，推进干部能上能下。坚持把党员干部教育管理抓在经常、融入日常，持续强化思想淬炼与政治历练，同时严格日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强了干部队伍的政治判断力、政治领悟力与政治执行力。

“党建+群团聚效”培养人才优势。公司聚焦“为党育人、为企育才”目标，着力打造高素质专业化队伍。公司成功举办第十四届职工技能竞赛，评选出74名优胜个人、11个优胜团队、44件优秀作品；加大优秀人才推选力度，4人获聘集团首批特级技师，27人荣获内蒙古自治区劳模、国家能源集团工匠、技术能手等外部荣誉。公司实施青年精神素养提升工程和“青马工程”，开展青年理论宣讲大赛、青年夜校等活动，深化青年“四岗”奋进竞赛，切实发挥团员青年生力军和突击队作用。

立足新起点，公司党委将坚定不移强化政治引领、深化理论武装，推动全面从严治党向纵深发展，团结带领全体干部职工，以更坚定的信念、更务实的作风、更昂扬的姿态克难关、战风险、迎挑战，奋力谱写高质量发展新篇章！