厂党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在制度建设上，进一步厘清“三重一大”事项决策权限，规范党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序要求，坚持围绕中心、服务大局，做到知行合一、学以致用。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“学查改”贯通融合的良性闭环，全体党员干部目标同向、步调一致，以坚如磐石的信心为企业发展注入“红色动力”。

厂党委以“月聚焦、季督查、年考评”的动态管理机制，推动组织建设全周期提质增效，构建起上下贯通、执行有力的严密组织体系。

线上依托学习强国APP、党建工作平台等数字化载体，打造覆盖全域的云端学习网，通过党员领学、管理提效、骨干轮训等形式，推动党员争当业务“精兵”。线下规范组织生活，既传承优良传统，又创新活动形式，支部清凉驿站等贴心举措让“红色港湾”更具温度。书记举旗抓项目、党员扛旗当先锋等系列特色党建“套餐”，持续增强组织吸引力与凝聚力。

持续擦亮“洗尽铅华·燃烧本色”党建品牌，精准对接生产经营需求，在关键节点发力、向薄弱环节突破，推动党建工作与生产经营深度融合，实现“互融共促”“双强共赢”的良好局面。

厂党委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以作风建设为抓手，着力营造风清气正的政治生态。强化日常监督问责，通报曝光典型案例，让“躺平式”“摸鱼式”“甩手式”干部无处遁形，团结奉献、踏实肯干的精气神成为干部队伍鲜明底色。

深化全面从严治党“五责”联动机制与“10+N”监督体系，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体发力。高标准完成数智化建设专项巡察问题整改，健全长效机制，扎紧制度篱笆，确保权力在阳光下运行。以“五廉”文化建设为载体，打造“清风苑”廉政教育阵地，通过廉语宣讲、案例警示等形式，让清廉理念深入人心，让清廉之花绽满厂区每个角落。

厂党委持续深化“党管培训”金字招牌，统筹推进管理、技术、技能三支人才队伍培育，将培训与安全生产深度融合，为企业发展筑牢人才根基。实施“智臻”人才计划，通过干部交流任职、复合型人才培养，推动管理领航、技术领跑、技能领范。

健全人才培育机制，联系专家、领导结对英才、党群部长引领新竹，形成层层递进的培养体系；依托“许程程工匠工作室”与四大实训基地，传承技艺、培根固本；创新“点题+点将”“揭榜挂帅”“课题长制”等模式，营造“我为人人师，人人为我师”的浓厚氛围。

聚焦技术创新，紧盯发展瓶颈与技术关卡，自主研发弧形筛击打器、浮选浓度检测仪等本土化设施并成功应用；深入推进“五小”创新、合理化建议等群众性创效活动，激发基层智慧，让创新活力在厂区充分涌流。

厂党委坚持以职工为中心，从“民生关爱”延伸至“思想关怀”，从倾听“民声”到温暖“民心”，用一件件实事下活企业发展“一盘棋”。新落成的候车室、便民充电桩、焕新的宿舍楼，让职工告别风雨困扰、安居无忧；提档升级的食堂饭菜、便捷的免费公交，让职工感受到家的温暖。

打通“一人一事”思想政治工作“最后一公里”，建立长效推进清单，深化党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”工作，构建“大思政”工作体系，统筹各方资源、凝聚全员力量，实现得人心、暖人心、稳人心的良好成效。