始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实；

更高站位编制集团“十五五”规划，在服务保障重大国家战略和全省经济社会发展中加快自身发展；

深化落实党建入章等制度机制，推动党的领导融入公司治理全过程各环节；

扎实推动巡视整改一贯到底，切实将“政治体检”高标准转化为治企兴企新担当新作为。

全面提升集团党委“五强五促・筑基领航”品牌引领力，培育壮大全面覆盖、契合实际、富有成效的党建品牌“雁阵”；

发挥品牌优势，释放品牌效能，聚焦经济工作主战场，为党建与生产经营深融互促注入生机活力；

创新“党建+”等活动载体，推动党员与优秀骨干“双向培养”，深化“十百千”创先争优攻关工程，探索开展优秀党支部“评星定级”，打造引领基层治理的坚强战斗堡垒。

健全“选育管用”全链条育人体系，打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化干部人才队伍；

动态完善“核心骨干、中层干部、优秀青年”人才库，持续优化领导班子“老中青”梯次结构和专业结构；

注重领导干部政治能力、履职能力“双提升”，不断提高干部现代化建设能力；

高质量编制“十五五”人才规划，突出科技、人才一体发展，更好适配集团战略目标和产业布局。

贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，做实党的创新理论武装，贴近实际开展形势任务教育、利益共同体教育；

紧扣“十四五”成就和“十五五”蓝图，加强“国企担当・开滦精神”舆论引导，汇聚砥砺奋进强大合力；

统筹推进“书香开滦、文化开滦、文明开滦”建设，弘扬新时代“特别能战斗精神”，做实“三强三链”安全文化，深化文明创建实践，塑造高质量发展“软环境”；

层层压实意识形态工作责任，建强守稳宣传文化阵地，团结统战人士，画出改革发展最大同心圆。

聚焦“两个维护”，做深做实政治监督，保障党中央各项重大决策部署和“十五五”规划落实；

坚持党性党风党纪一起抓，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续推进党纪学习教育常态化长效化，进一步加强新时代廉洁文化建设，积极涵养风清气正、干事创业良好政治生态；

规范授权用权制权，精准运用监督执纪“四种形态”；

强化“四责协同”、各类监督贯通协调，巩固齐抓共管、同向发力的管党治党格局。