晋能控股集团召开2026年党建工作会议

李国彪强调

党建引领风帆劲

砥砺奋进谱新篇

为建设世界一流现代化综合能源企业集团不懈奋斗

崔树江主持

1月7日，晋能控股集团召开2026年党建工作会议。会议强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，认真落实中央、省委经济工作会议精神，以高质量党建引领高质量发展，为建设世界一流现代化综合能源企业集团提供坚强政治保障。晋能控股集团党委书记、董事长李国彪讲话，党委副书记、总经理崔树江主持，班子成员赵玉宏、侯益铭、吕维赟、李建光、姚国平，集团领导及高管，总部机关各部门、中心主要负责人，各二级公司党组织书记、董事长、总经理等在主会场参加会议。会议以视频形式召开，各二级公司设置分会场。

李国彪回顾了2025年党建工作，他表示，2025年集团党委全面贯彻落实中央、省委决策部署，推进“十化”建设，坚定把牢正确方向、管住发展大局、保障工作落实，积极稳妥应对市场下行压力，推动企业顶压前行、稳中向好，为支持全省经济回稳向好发挥了重要作用。

李国彪指出，晋能控股集团从成立到现在已经五年，这五年，是砥砺奋进“十四五”、浴火涅槃焕新生的五年，企业实现了“五个新”的发展成就，即奋力开创了拨乱为治、正道前行的新局面，全面重塑了特大型企业集团的新架构，科学构建了现代化产业体系的新格局，全力净化了风清气正、干净干事的新生态，树立打造了真抓实干、稳健担当的新形象。

李国彪指出，2026年是“十五五”开局之年，中央、省委经济工作会议的胜利召开为企业发展指明了方向。晋能控股集团要紧跟步伐，深刻认清外部形势，准确把握阶段性特征，巩固用好实践经验，深刻认识企业实现高质量发展，党的领导是根本保证、改革创新是强大动能、集中高效是必然路径、精益管理是核心要求、安全稳定是坚固基石、以人为本是时代内涵，坚定“12345”发展战略，瞄准“建设世界一流现代化综合能源企业集团”愿景目标，奋力开启高质量发展新篇章。

会议提出2026年党建工作思路，即坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神和省委十二届十一次全会、经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，持续推进“十化”建设，以“八个坚持、八个着力”为抓手，以高质量党建引领高质量发展，奋力完成年度目标任务，确保“十五五”实现良好开局。

李国彪强调，一要坚持政治建设统领，着力把牢正确发展方向，不折不扣贯彻落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，切实用党的创新理论武装头脑，科学论证分析，加紧编制完善集团公司及各二级公司“十五五”战略规划及专项规划，切实履行好能源保供战略使命。二要坚持强基固本赋能，着力提升党建工作质量，持续规范提升基层党组织建设，巩固深化国企党建工作规范提升专项行动成效，做实党建工作项目化，充分发挥好考核评价“指挥棒”作用，推动党的建设与中心工作同频共振。三要坚持推动人才兴企，着力增强队伍整体素质，坚持党管干部、党管人才原则，突出实干、实绩、实效导向，推进人才强企战略，完善人才培养机制，强化科研团队人才建设，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干队伍。四要坚持提质挖潜增效，着力激发改革创新动能，主动对标一流，深入实施战略成本管控，加大原创技术、核心技术攻关和成果转化利用，培育发展新质生产力，主动开拓市场，加强煤质管理，强化品牌建设，加快推进内部专业化重组，推动服务共享，提升管理水平。五要坚持转型升级驱动，着力完善现代化产业体系，煤炭产业要提量增收，加快矿井建设、产能核增、资源获取，稳住企业发展“基本盘”；电力产业要加快清洁化、低碳化、规模化转型，持续优化煤电装机结构；装备制造产业要围绕“主辅分明、一厂两品”思路，加快专业化分工、集约化发展、规模化增长；化工产业要做精做细基础化肥，巩固化肥产能地位，支持优秀企业积极延链补链；多元业务要加快瘦身健体，健康发展；物流业务要优化升级数字物流平台；贸易业务要坚持“风险第一、利润第二、规模第三”，进一步控风险、提质量、减户数；现代服务业务要加快发展壮大，完善升级平台功能，支持集团公司转型发展。六要坚持正风肃纪护航，着力巩固风清气正政治生态，坚决扛牢政治责任，切实做到“四责协同”，驰而不息纠治“四风”，巩固拓展学习教育成果，加大案件查办力度，扎实推进整改整治工作，持续推进清廉国企建设，切实提升“三不腐”治理效能。七要坚持安全底线思维，着力筑牢风险防控堤坝，抓好安全管理，巩固拓展“136”安全管理成果，提升安全治理能力现代化水平，加强环保工作，积极推进节能技术改造，防范资金风险，强化红线意识，深化合规管理，完善合规管理体系建设，强化舆情管控，完善舆论引导机制和舆情应对协同机制，筑牢保密防线，持续深化保密宣传教育，严格落实保密责任。八要坚持普惠民生为本，着力提高职工幸福指数，稳人心、解民忧、增福祉，持续开展形势任务教育，推进企业文化宣贯落地，千方百计为职工群众排忧解难，让改革发展成果最大程度普惠职工，实现企业长远利益和职工根本利益相统一。

崔树江要求，一要深入学习贯彻，凝聚思想共识，以多方式、多渠道迅速将会议精神传达给广大党员干部，营造学习贯彻的浓厚氛围；二要强化执行落实，提升工作质效，聚焦“八个坚持 八个着力”具体工作，紧密结合本单位实际，量化工作任务，细化工作措施，高效统筹推进，全力以赴把各项工作抓紧、抓实、抓出成效；三要扛牢扛实责任，强化担当作为，把党建工作摆在更加突出位置，以严的标准、实的举措推动党建工作与生产经营深度融合，贯通联动“四责协同”，坚决推动党建工作落到实处。

会上，李国彪代表集团公司党委与10家二级公司党组织书记签订2026年《党建工作目标责任书》。